SALAIRES ET TRAITEMENTS

La gestion des salaires dans une entreprise est toujours un problème très délicat, tant du point de vue de la confidentialité de l'information que de la nécessité d'une actualisation constante du personnel. Il est souvent très difficile de se tenir au courant de l'évolution rapide des lois, règlements et coutumes de l'administration du personnel. Déléguer cette charge à notre programme, c'est se débarrasser de la plupart de ces problèmes et s'assurer d'être constamment mis à jour.

Ce programme n'est pas seulement un support comptable pour la gestion de votre personnel mais aussi un outil d'information corporatif complet. L'ergonomie et la facilité d'utilisation (Help on line) font de ce programme un outil de travail agréable.

Les experts de la SUVA ont certifié le bon fonctionnement de ce programme.

FONCTIONS PRINCIPALES

• Possibilité de gérer les salaires de différentes entreprises.
• Gestion simultanée de salaires soumis à des réglementations différentes.
• Possibilité d'effectuer (ou de réeffectuer) le salaire d'un seul employé, même en remontant plusieurs mois en arrière.
• Paramétrage complet des taux et des retenues.
• Gestion automatique des tables d'impôt à la source.
• Enregistrement mensuel de tous les éléments de calcul du salaire pour chaque employé (historique).
• Relevés mensuels, trimestriels et annuels pour chaque type de besoin d'affaires internes ou pour les bureaux publics et/ou d'assurance (AVS, AD, SUVA, I.F., caisse de prévoyance, certificat de salaire, etc.)
• Mise à jour constante en fonction de l'évolution des lois et/ou réglementations.
• Transfert du coût des salaires sur les différents comptes de l'entreprise (comptes de chantier, centres de coûts, etc.).
• Synthèse mensuelle et annuelle des différentes composantes du salaire.
• Impression du certificat de salaire sur le formulaire fédéral officiel.